高级职称评审条件之材料准备： 1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 3、专业论文和业务工作总结。 4、交验毕业证、初级职称证原件。 5、《专业技术人员水平能力测试合格证》； 6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
副高级工程师职称评定条件： 大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上等。 副高级工程师职称评定条件属于高级职称之一，高级职称需要大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
职称评审有利于升职加薪、入户广州、提高个人竞争力等等，百利而无一害。 一、学历资历要求。 高级工程师职称评审条件要具备大学本科以上学历，或学士以上学位，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年，且近5年的年度考核或绩效均为称职（合格）以上； 或博士学位，从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效均为称职（合格）以上，高级工程师职称。 大专学历不可评，需要先提高学历，专升本之后才能符合高级工程师职称评审条件。 二、理论知识。 需要熟练掌握基础理论和专业知识；国内外发展现状和趋势；技术标准、规范等。 三、工作业绩和学术成果。 工作业绩：获得不同级别、不同名次的奖项。名次一般限制在前3名。奖项级别越高，名次可相应的放宽。
在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间。在私企、外企，你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升;然而在事业单位，能力够啦，但是你的基本条件不符合，一切也都是白搭。这不得不说事业单位职称，事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩，职称与工资福利、养老金挂钩，也是升迁的必要条件。